Jak se pozná dobrý manažer? Jaké by měl mít schopnosti, dovednosti a kompetence? Které manažerské techniky by měl umět ovládat? Na tyto otázky a mnohé další vám odpoví tato kniha. Představí vám modely pracovního chování manažera, jeho cíle, modely řízení času, plánovací nástroje. Nedílnou součástí je delegování, řízení problémů a porad a prostor je věnován také roli manažera při řízení a realizaci změny, týmům a jejich podílu na dosahování cílů. Publikace se jistě stane neocenitelným pomocníkem všech personalistů, manažerů, pracovníků vzdělávacích agentur, lektorů, studentů andragogiky a personalistiky.
Popis
Další informace
Detail produktu
Žáner: Management, personalistika
Dátum prvého vydania: 27. října 2011
Špecifikácie:
- spec_sample-length: 10
- Počet strán: 184
- spec_subscription-enabled: 0
- ISBN MOBI: 978-80-247-7230-1
- Ukážka PDF aktualizovaná: 2023-12-05T10:26:14.968Z
- ISBN ePub: 978-80-247-7230-1
- Ukážka ePub aktualizovaná: 2023-12-05T10:30:22.327Z
- ISBN PDF: 978-80-247-7229-5
Náhľady a ukážky:
Ohodnotit titul
Pouze přihlášení uživatelé, kteří zakoupili tento produkt, mohou přidat hodnocení.
Recenze
Zatím zde nejsou žádné recenze.